编者按：7月23日，一建分公司举行2021届新入职员工欢迎会。会上，来自池口家园二期项目部的技术员吴港华以自身经历向新员工讲述进入职场的感受与经验，并鼓励新人相信自己！

我是一建分公司的一名技术员，很高兴能有这次机会和大家在一起交流学习，不知不觉间加入德建这个大家庭已经一年时间了，感谢这一年里集团提供的平台、分公司领导给予的关怀。下面我从两个方面和大家一起交流分享：

一、公司文化

来到公司一年时间，公司的文化一直深深感染着我，无论是节假日慰问一线员工，“父亲节”“母亲节”回馈父母，还有项目经理在节假日邀请我们值班人员到家中聚餐，都让我感受到家一般的温暖，最近短视频平台工程人流行着“付酥运动”，我认为这一现象主要原因就是没有让员工获得归属感、认同感，才会产生对一个行业的片面认识，而我们公司在这方面一直走在前面，优秀的人文关怀让员工真正在项目体会到家的感觉，沉浸下来，踏踏实实干一番事业，奉献自己的热情，实现自己的人生价值。

二、个人发展

我觉得主要是要有强烈的责任心和加强自身学习。关于责任，任何人做事就必须担负责任。这次培训之后，在座的各位就要奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的岗位，都要对自己负责。“没有责任心，不能担大事”，只有勇于担责任，才能够实现自己的发展。就比如我的岗位是技术管理，负责两个楼的日常技术工作，但我要负责的不仅是测量放线，更要全面统筹技术、质量、安全、材料等各个方面，才能够保证两栋楼日常生产工作顺利进行。

关于学习，各位新同事入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但是公司为大家提供的知识培训是面向所有人的，而我们每个项目的施工情况不尽相同，所以这就需要我们树立积极的学习观念。习总书记说过“有了学习的浓厚兴趣，才能变要我学为我要学，变学一阵为学一生”，所以我希望各位新同事能够树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向前辈和老员工学习，向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变并掌握基础工作技能。在工作之余，保持自律，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意，来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者与运用者。这许许多多的巨大改变都需要我们不断适应。但是不要忘记，有一些东西，仍然需要我们坚守——一贯的道德以及迈出校门时的初心，不忘初心，方得始终。

最后，《人民日报》在五四青年节时刊登过一篇文章，我将其中一段话结合实际分享给大家：我们青年人不是相信成功，而是相信不会被打败。年轻本该如此，年轻从来如此，正是有了我们德建人一代又一代的相信，才有今天的自信，我相信我可以成为我相信的样子，我相信你们也可以成为你们相信的样子，我更相信新德建也可以成为大家相信的样子。

（一建分公司 吴港华）

注：“付酥运动”指短视频平台从事土木工程的两位热门主播“付贵儿”和“酥工”，因经常分享工地趣事获得广大网友喜爱，但他们相继离开土建行业，引发很多“工地人”的共鸣，网友称这是一场土木行业的“付酥运动”。