关于农民工工资资料的整理，有心得如下：

一、使用销项清单。

由于该工作涉及的单位和部门较多，有建设单位、监理单位、政府主管部门、银行、分公司相关部室和各个施工作业队等，要求每发放一次农民工工资，都需要有上述单位的签字盖章。大家可以通过列销项清单的方式，将本月所需资料进行罗列并备注联系人和地址，这样就能很清楚地看出哪些已处理完成、哪些等待处理，能够突出重点且不易遗漏。同时，因为项目管理人员大多数是一人多岗，建议兼职项目劳资员将销项清单与日常工作进行区分，使工作更有条理。

二、重视监管平台。

德州市住建局要求造价400万以上的建设工程项目开通支付监管平台，所以兼职项目劳资员应每日登录平台进行检查，及时排除因务工人员信息未上传、未签订劳动合同或劳动合同未上传、未通过监管平台进行考勤或考勤不准确、未及时在监管平台办理进场、离职操作等情况而导致的预警。

三、做好资料归档。

每月发放完毕应及时将文件分类归档，便于备查。集团已经下发相关资料图集，兼职项目劳资员可以查看图集并结合当地主管部门下发的相关文件进行整理归档，并随时自查自纠，发现问题应及时沟通处理。

四、要有耐心细心。

由于施工现场的作业队较多，并且主管部门要求分包单位的人工费由总包单位发放，导致任务量加重，这就要求兼职项目劳资员有耐心与细心，不能将人员遗漏，不能将工资算错。特别是很多项目安排入职近两年的员工在负责这项工作，这是对新员工的重视与锻炼，大家要抓住历练的机会，把看似平凡的事情做好，本身就不平凡。

（一建分公司 辛桂材）