近日，第三十六届山东省企业管理现代化创新成果发布，经山东省企业管理现代化创新成果评审委员会组织高等院校、科研机构、企业团体有关专家对申报材料进行初选、现场发布、最终审定，公司申报的《基于“三位一体”的混合所有制企业薪酬体系管理》荣获企业管理现代化创新成果三等奖。

“三位一体”薪酬体系实施以来，为企业创造了较好的管理效益、经济效益和社会效益，成为撬动管理效益提升的有力杠杆，实现了薪酬与团队、个人绩效、员工职业发展通道的衔接结合，实现了薪酬待遇、工作业绩、职业发展的同向联动，并为混合所有制企业深层次改革提供了可借鉴经验。

（企业管理督查部 张彬）