为加强分公司人才梯队的动态考核管理，激励和引导人才的成长和发展，构建科学合理的梯队人才培养机制，4月13日下午，高速德建三建分公司组织开展第一梯队人员述职考评会。分公司主要负责人李杰、安全总监王洪辉、总工程师张钊、工程部经理董吉岳、第一梯队人员共21人参会，会议由人资部经理陈秀平主持。

此次述职主要采取“个人述职+班子点评+考核评分”的流程形式，述职人员认真总结了入选头雁梯队（专家）以来的工作情况以及获得的成果，实事求是分析了自身的优劣势，进一步明确了下一阶段的工作计划及职业规划，并对公司发展提出了建议。参会领导就述职内容进行了点评，同时对述职情况现场打分。

此次述职考评会促进了分公司梯队人才之间的交流学习与提升，接下来分公司将进一步完善梯队人才的培养、使用、评价和激励等工作，逐步打造“头雁”、“青雁”、“雏雁”三位一体的“雁阵工程”人才培养体系，打造分公司核心人才池，为公司高质量发展提供基础支撑。（三建分公司 陈秀平）