6月6日-12日，二建分公司对2020届新员工开展定岗定级综合考核。本次考核分为理论考试、综合评价、员工述职三个部分。理论考试是对新员工的岗位业务综合能力与专业知识水平进行考核；综合评价由新员工导师、项目经理、分管部门经理从业务能力、学习能力、工作积极性、沟通能力、组织纪律性等五个方面对新员工进行评价；新员工述职以PPT汇报形式开展，旨在使新员工对一年来的工作进行总结回 顾，对下阶段工作进行规划，述职完毕后由评委们进行现场点评、打分。本次活动分公司从不同维度全方位、客观公正地考核新员工一年来的成长变化，为准确定位新员工岗位等级、能力水平做好准备工作。（二建分公司 李峰）