王宝维，2008年7月加入公司工作。12年的工作中不断地学习、提升，从最初的一名技术员逐步成长为一名成熟的项目技术负责人。获2017、2018年度集团“岗位标兵”称号，2019年度集团“技术能手”称号。

一、立足基本，基层历练促成长

毕业之初，在庆云县文化中心工程从事技术员岗位，主要从事抄平、放线工作。由于谦虚好学、勇于钻研、工作认真负责，在技术能力、业务能力各方面突飞猛进，很快得到领导的认可。因工作需要调整了岗位职责，单独负责B区工程的进度、质量各方面的管控，各项管理工作均取得良好成效，受到甲方、监理的一致好评。

在经历了庆云县文化中心工程的锻炼之后，能够把理论与实践相结合参与到工程建设中。由于能够吃苦耐劳、刻苦钻研，在公司年终总结大会上授予“先进工作者”的荣誉称号，通过多年在一线工作，他认定只要能吃苦、肯吃苦，踏实肯干，德建一定会提供一个展现个人价值的平台。

二、稳中求进，不断升华求发展

在此之后，参与到华鲁恒升系列工程的建设中，担任项目技术负责人，全面负责华鲁恒升系列工程的技术管理工作。由于华鲁恒升是化工类工业建筑，工业尾气弥漫，许多员工适应不了那里的环境，近十年来，他见证了人员的更迭，更见证了公司在华鲁恒升的辉煌发展历程，数十年如一日坚守在华鲁恒升，在此期间他参与施工了十五个规模大小不同的项目，涵盖八十多个单体工程，解决了众多工程中的技术难点。2018年7月施工的华鲁恒升煤基固废项目钢板仓独立基础，圆形基础直径46.6m，外高内低呈漏斗状，基础顶部为直径46.6m的大型环形钢板埋件以及三层放射状布置的斜坡灰槽管，工程难点：基础外围2米深环梁与斜坡筏板整体浇筑，同时保证环形埋件及灰槽管精细安装。由于从未接触过类似工程，解读图纸时毫无思绪，为了尽快熟悉并理解施工图纸及施工工艺，他上网查询，多方打听类似工程的施工经验，并与济南一家施工过类似工程的公司取得联系，得到了他们施工过程中的一些宝贵影像资料，经过反复的钻研图纸、琢磨施工工艺、绘制BIM模型、技术创新，最终总结出一套科学合理的施工方案，得到公司及甲方、监理的认可。

由于工业项目的特殊性，“高、大、深”的工程司空见惯，危险性较大的分部分项工程及需要专家论证的专项施工方案成为常态化技术管理工作。施工期间，王宝维参与完成深基坑专家论证工程六项、高大模板专家论证工程数十项、高空悬挑模板支撑施工方案一项。在多次参与危险性较大的分部分项工程施工中积累了丰富的施工经验，为今后该类工程的施工指导奠定基础，具备了对危险性较大的分部分项工程技术指导的能力，受到集团技术中心及甲方领导的高度认可。

三、响应号召，积极求变树榜样

2019年7月，积极响应集团公司“走出去”的战略方针，他主动请缨，来到滨州市惠民县，参与惠民县职业中等专业学校迁建项目的施工。

在此期间，他积极参与公司科技创新成果的总结，组织成立了QC质量活动小组，主持编写总结的《降低大型卧罐基础弧形顶面施工质量缺陷率》、《提高异形设备基础大型螺栓安装精度》获得省级QC成果奖项，《弧形多支点等标高卧式储罐混凝土基础施工工法》、《大型设备基础地脚螺栓预埋安装施工工法》获得省级工法奖项。创新工作的开展提升了工程质量，同时取得良好的经济和社会效益，受到公司的多次表彰。随着工作经验及一些成果的积累，顺利获评中级工程师的职称。在此施工期间，还通过技术创新管理、优化工期，多次获得赶工奖。通过多年的工业项目施工，已经具备足够的施工经验，能够解决施工中的各类技术难题。

四、发扬传承，悉心教导育新人

在人才培养方面，以身作则，对每年新加入公司的员工在工作、生活各方面进行悉心指导、帮助，使他们稳步成长、独当一面，同时让他们感受到公司大家庭的温暖，对工作充满热情。目前他已培养两名项目技术负责人，发扬了公司“传、帮、带”的优良传统，为公司人才培养工作作出贡献。

五、持续充电，提升业务立标杆

在工作中善于总结和学习，利用空闲时间熟练掌握了Revit等BIM建模软件、建书、迈达斯等计算软件，并熟练应用到工程中。2016年取得BIM一级证书，2018年顺利通过一级建造师考试，取得职业资格证书。并且在2017年、2018年度集团公司组织的所有土建分公司技术竞赛中取得“岗位标兵”的称号，并于2019年度集团公司组织的全公司技术竞赛中再次夺魁，获得集团“技术能手”称号。王宝维表示，“我将以取得的成果为契机，将知识继续传承下去，齐心协力，共创辉煌”。