3月24日，集团召开2020年度人力资源招聘专题会议，集团董事长马志新参加，人力资源部经理武洪晶主持，集团人力资源部、各子分公司人力资源负责人参加本次会议。

参会人员首先听取招聘工作的进展情况及完成情况，各单位人资负责人分别就招聘相关议题结合本公司实际情况依次做发言，同时提出诸多有关人员招聘、人才培养、人员留用的好点子、好办法、好对策。人力资源部经理武洪晶就各单位提出的建议进行总结并就2020年集团人才招聘工作思路进行宣贯，围绕疫情下的线上招聘、雇主品牌建设、属地化招聘、需求计划制定、人才测评体系建设等重点问题进行阐述。

集团董事长马志新结合董事会报告就人力资源管理相关工作提出五点要求：一是聚焦问题，要对各子分公司提出来的客观问题和存在的焦点问题进行统一的解释和答复；二是突出重点，深层次分析招聘背后的问题及原因，在德建的核心竞争力上进行思考，打造德建的特色招聘；三是全员招聘，充分发挥各子分公司的职能，主动开展招聘，集合智慧、集思广益、总结思想，切实达成招聘目的；四是发挥职能突出作用，深挖人力资源本系统的能力，提升高度，就管理方面的好想法、新思路选取具体公司作为基地，进行实践、探讨、总结，做出效果并进行推广；五是明确定位，人力资源在董事会报告提出的两级班子体系、干部队伍建设中有着举足轻重的地位，各单位要摸清人力资源的情况和问题，围绕人力资源管理进行总结，结合公司实际情况思考下一步的发展。

(人力资源部 孙庆凯）