混改三年以来，公司党委在传承德建集团红色基因的基础上，坚持党建引领企业发展，积极探索新时代混合所有制企业党建工作新路径，党的建设不断加强，可以说取得了显著的成绩，从党建引领到组织建设再到人才队伍，实现了从“有”到“优”的升华。同时，党的建设工作也存在一些短板和问题，主要表现在思想认识还不够到位，基层党组织党建工作水平不平衡，抓党建工作责任落实用力不足，落实基层党建重点任务上还有差距，等等。

下一步，公司上下要以高速集团“六个主题年”活动为契机，特别是“党建与业务融合互促年”“作风建设强化年”活动为指引，以高速集团党委常规巡察及资源集团纪委政治监督专项检查问题整改为抓手，大力实施党建品牌和支部建设深化提升行动，夯实基层基础，强化引领保障，为企业高质量发展提供坚强保障。

一、立足党建工作“抓什么”，切实发挥党建引领保障作用

一是始终把政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导。坚决贯彻落实上级决策部署，依托党委理论学习中心组、“第一议题”等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力把学习成效转化为推动高质量发展动力。二是着力提升党建质效。狠抓基层党建标准化和规范化建设，强化基层党组织政治功能，深化党建品牌创建，扎实开展“党员示范岗”“党员先锋队”创建活动，充分激发党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进党建生产深度融合。三是进一步优化选拔培养和干部配置机制。坚持重实干、重实绩的考核和用人导向，将考核成绩与所在单位经营业绩挂钩，出台干部选拔、培育、使用、评价等办法；对有培养前途的优秀年轻干部不拘一格大胆使用，拓宽基层单位主要负责人的轮岗交流渠道。健全薪酬激励机制，探索更多激发人才活力的正向激励措施，充分调动各级党组织和广大党员干部积极性、主动性、创造性。

二、围绕党建工作“怎么抓”，树牢抓好党建是最大政绩理念

一是扛牢责任抓党建。抓好全面从严治党责任压力传导和工作督导，确保管党治党力度不减、尺度不松。严格落实党建工作责任制，公司各级领导班子要各司其责、履职尽责，齐抓共管，构建层层抓落实的党建工作格局。二是要深化融合抓党建。激励党员带动干部职工在改革发展、生产经营中攻坚克难、担当实干，始终突出聚焦主责主业、发展目标，把党建工作载体体现运用到推动高质量发展实际行动上，在实现目标任务中体现党建工作成效。三是要突出考核抓党建。切实发挥考核“指挥棒”作用，逐步完善党建工作责任制考核体系，动态优化考评指标、评分标准，全面落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，加大考核结果综合运用力度，强化问题整改落实，突出问责追责，推动党建工作各项任务落实落地。

三、聚焦党建工作“抓成效”，切实提升党建引领发展实效

一是要在改革发展中体现党建成效。以“外部市场开拓年”活动为依托，打造房建、市政等工程总承包以及装饰装修、机电设备安装、钢结构、供应链等多专业领域齐头并进、百花齐放的局面，充分激发党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，释放红色活力。树牢安全发展理念，加强对安全生产隐患排查和整治，加强信访问题化解和网络舆情处置。二是要在规范管理中体现党建成效。依法合规治企，进一步规范管理流程，加强过程化管控，实现内部管理精细化。要大抓工作落实，做好普法与合规培训工作，提升全员法律知识水平、法律风险防控意识和整体合规意识。健全廉政风险防控体系。持续开展廉洁风险排查工作，重点加强对招标采购、工程建设等关键环节的监督检查，抓实政治监督，抓细日常监督，探索开展调研监督。三是要在经营业绩中体现党建成效。要强化自我加压，对标一流，大力开拓市场，提升经营管理业绩，聚焦主责主业，大抓项目、提高利润、做大增量，进一步拓宽融资方式和渠道，充分挖掘资源，借助各方优势，推动公司业务实现全面发展。（党委组织部）