近日，天津分公司开展了新一批《君子协议》签订活动，本次协议签订人员包括16名2021年度新入职员工、实习生。本着为新员工负责、快速提升实习生各项专业水平，培养一支有理想有目标、善于学习有能力的新人团队的目标，分公司将为签订协议人员建立成长帮扶通道，培养其尽快具备岗位目标所需的各项综合素养，担任重要岗位。协议中包括签约员工需要达到的岗位要求和需要履行的职责，及分公司的帮扶措施和和承诺。君子协议作为天津分公司人才培养方法之一，旨在通过清晰的目标和合理的措施，在规定期限内达成目标岗位所具备的能力，有效促进签约人员的工作热情，加速成长。（天津分公司 董丽丽）