一建分公司

近日，一建分公司召开2023年新员工入职欢迎会，分公司班子成员、部室经理、项目经理代表、新入职员工共70余人参加。

会上，新员工们依次做了自我介绍。应届新员工代表杨洪雷、往届新员工代表商梦迪分别做了表态发言，表示通过实习经历更加坚定在公司发展的信心和决心，对今后发展充满了期待。老员工代表李天琪、项目经理代表赵忠强分别结合自身工作经历就如何快速成长、如何做好职业规划进行分享，为大家今后快速适应岗位、做好职业规划提供了经验。班子成员为四位代表送上鲜花以示对新员工的欢迎及老员工的感谢。

会议表达了对新员工的热烈欢迎，对分公司现状以及今后发展战略进行详细介绍，同时对新员工提出殷切期望和具体要求：一是建立良好的工作习惯，脚踏实地从每一个细节入手，持之以恒抓好各项工作落实；二是培养爱岗敬业精神，眼界高远，胸怀大局，要高标准、高质量、创造性地完成自身岗位职责；三是要保持虚心学习的心态，用丰富的知识武装自己，将理论知识有效转换成工作实践，实现个人和集体更高价值追求。助力公司完成各项目标任务，为集团高质量发展贡献力量。（一建分公司 赵志雷）

二建分公司

近日，二建分公司、特种公司召开2023年新入司大学生欢迎会，二建分公司及特种公司班子成员、部室经理、导师代表参加会议，表达了对新员工的热烈欢迎和衷心祝愿。

会上，47名新员工依次进行自我介绍，彼此间互相增进交流。公司第一梯队成员代表金迎东、第三梯队成员代表刘龙分享自身的工作经验、成长经历，鼓励员工们树立积极主动、有目标、终生学习的价值观念，极大地调动了新员工的求知欲和工作积极性。

会议对新员工提出希望和要求：成长标准要笃定，要注重品德修养，敢于担当、敢于负责、敢于吃亏，坚持做到“恒勤”，实现学做结合，“恒”字当头，勤能补拙；成长定位要准确，要把公司当成创业平台，从零做起、从小做起，牢固树立“主人翁”意识，积极摆正自己的心态，在公司平台建功立业；成长方向要明确，“世上无难事，只怕有心人”，大家要做一名专业精湛的复合型人才，立足岗位，苦练内功，过程中有抓手、有真本领，厚积薄发，融会贯通，切实增强自我动手能力、学习能力和实战能力，成为公司各条战线上的中坚力量；成长能量要输入，大家应持续抓好学习习惯，努力学习专业知识，通过读书学习提升自己的认知水平。（二建分公司 王观博）

三建分公司

近日，三建分公司召开2023年届新员工欢迎会，分公司班子成员、各部室经理及新入职员工共50余人参加欢迎会。

会上，各位新员工逐一进行了自我介绍，青年员工代表李庆振分享了个人在公司的成长经历与感悟，建议大家要重视职业规划、重视学习、重视团队协作。两位新员工代表王卫宝和周玉辉分别分享了入职心得体会，讲述过程中的收获和成长，表示将立足本职岗位，发挥专业优势，为集团高质量发展贡献青春力量。

会议向新员工提出了殷切的希望，要求新员工把握好人生中的五个“度”：一是具备思想的高度。新员工要树立积极心态，多听、多看、多想、多做、多沟通，做到为所当为、锲而不舍、百炼成钢。二是具备沉淀的厚度，不断深挖本岗位的专业知识，克服本领恐慌，持续专注、久久为功，从而叠加成生命的厚度。三是具备事业的长度，好的人品是成功的前提，人品是一个人最硬的底牌，,也是一个人立足于社会的根 基，决定了事业的长度。四是具备专业的宽度，凡事都要保持清醒和理性，将自己打造成综合素质过硬的多面手。五是具备做人的温度，做到脸上有温度、嘴上有温度、行动有温度，能够给身边人温暖。（三建分公司 陈秀平）

装饰分公司

8月1日，装饰分公司召开2023年新入司大学生欢迎会，分公司班子成员、部室经理、部室负责人、项目经理、导师代表参加欢迎仪式，热烈欢迎新员工的加入。

在欢迎仪式上，新员工们依次进行自我介绍，彼此增进了解，明确自身发展目标，优秀员工代表杜志超结合自身岗位和工作心得，为大家分享了自己的成长经历，勉励新员工们在新的工作岗位上能够培养责任心，不断学习，持之以恒，脚踏实地完成阶段性目标，发挥个人价值。

会议提出三点建议和希望：一是对工作负责，积极主动。希望每一位新员工都能以高度的责任心对待自己的工作，尽职尽责地完成所分配的任务。无论是大事小情，对工作要保持积极的态度，并主动寻找并解决问题，不推诿、不敷衍，为公司的发展贡献自己的力量。二是保持学习的心态，持续提升自我。希望每一位新员工能保持好奇心，勇于尝试新的事物，不断学习新知识、新技能，不断提升自己的综合能力，使自己在职业生涯中能不断成长和进步。三是秉持“以德建树以信取赢”核心理念。做到以诚信为本，讲求道德底线，始终保持高尚的职业道德和品行，用实际行动赢得客户的信任与尊重。（装饰分公司 孙涛）