集团始终坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态文明一起抓，做到管理机制规范化、活动系列化、手段多元化，培育有理想、有文化、有纪律的公司员工，提高公司员工的思想道德素质和科学文化素质，弘扬正能量，倡导新风尚，自觉养成讲文明、守规范的好习惯，主动践行公司文化理念，塑造公司良好形象。

自新冠疫情发生以来，集团在全力参与全市疫情防控援助的同时，还组织义工和志愿者到社区进行志愿服务，先后分批次、分时段到德城区丰华社区执勤、检查，发放宣传单页，共同筑牢社区疫情防控防线。

助力疫情防控的同时进一步推动创城工作精细化、常态化。公司多措并举，扎实做好公益宣传、门前三包、志愿服务等工作，公司精神文明建设和志愿服务队伍不断壮大。

集团坚持将创建工作摆上重要议事日程，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各部门密切配合抓落实的工作机制。责任部门的主要负责人是创建工作的第一责任人，是创建活动的组织者、推动者和实践者，把创建工作纳入全年的重点工作任务，做得有计划、有讲评、有总结，展示文明、和谐、团结的形象。

集团各子分公司党政主要负责人先后“下沉一线”，带队到巴塞小镇、水岸花园、泰和名仕港、邮电小区进行定点帮扶、提供志愿服务，全面督导创城工作。

公司按照工作方案要求，明确工作目标，细化各项措施，实行项目化管理，以点带面，有序推进。全员开展大讨论、发起“做文明德建人倡议书”，不断向前推进创城工作。责任部门综合把握创城工作进展，补充和完善创建工作的各类文件、记录和制度，搜集与创建有关的文字、图片等档案资料，确保网上申报工作规范有力。

集团先后安排志愿者，分批次，多形式进入社区进行志愿服务，先后在太阳城社区、丰华社区开展多次志愿服务，向沿街商铺发放宣传单页、打扫街道保持卫生、帮助商贩整理货物，共同促进街道环境卫生、文明、和谐、有序。

自创城工作开展以来，集团各子分公司轮值到主要路口进行交通劝导执勤，共创和谐文明出行环境。按照创城活动的总体部署，共同参与、齐抓共管、力求实效，不搞一阵风。坚持以创促改、以创促建、以创促管，及时总结各单位的创建经验，将文明创建工作作为一项基本任务长期坚持，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制，促进公司精神文明建设再上新台阶。（集团综合办 高智新）