8月1日，公司隆重召开2022届新入司员工欢迎会。公司党委书记、董事长赵建强等公司高管、子分公司负责人、总部各部室负责人参加会议，对来自全国各地高校的417名大学生表达了热烈欢迎和衷心祝愿。会议由党委委员、总经理马志新主持，部分新员工代表参加欢迎会。

赵建强概括讲述了高速德建的企业历史、综合实力、发展前景、队伍建设和社会担当，并与新员工畅谈自己对青年成才的认识，要求大家要树立远大志向、筑牢道德基础、提升能力素质，对大家如何对待工作、对待生活，加快成长成才具有重要的指导作用。

同时，他寄语新员工：要以“直挂云帆济沧海”的气魄，树立远大志向。要肩负历史使命，坚定发展信心，立大志、明大德、成大才、担大任。把个人进步与企业发展融合起来，服从安排、勇于担当，经受严格的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材；要以“任尔东西南北风”的定力，筑牢道德基础。要坚守住道德底线、纪律底线、职业操守底线，做到重信守诺、言行一致。要有“千锤万凿出深山”的信念，在百折不挠中一往无前。要有“只留清气满乾坤”的品性，在一身正气中百炼成钢。要有“勿以善小而不为”的意识，也要有“勿以恶小而为之”的警醒。要以“打铁还需自身硬”的自觉，提升能力素质。要持续加强学习，勇于承认自己的不足，虚心向老同志、老工人讨教经验。要相互学习、相互赶超，在实践中完善自己的知识结构，争当本领域、本行业的专家能手。做到学思结合、学以致用、知行合一，成为可堪大用、能负重任的栋梁之材，成为公司各条战线上的中坚力量。

此前，公司还开展新员工入职培训，各子分公司也分别开展了各类拓展活动及入职培训，通过上述系列活动，新员工全方位感受了公司近70载的非凡历程，实现了身体与精神上的双重洗礼。

一直以来，公司高度重视人才队伍建设，锚定业务拓展需求，精准服务生产经营，人才队伍吸收培养更有力度，干部队伍选拔与管理更为精细。今后，公司将持续健全人才工作体制机制，加大人才培育、培养和选拔力度，强化人才工作基础，为打造全省卓越的建工集团奠定良好的人才基础。

（人力资源部 张丽丽）