疫情之下，集团各业务板块、子分公司在抢抓生产的同时，依靠面授、网络直播等形式开展讲师课堂，为一线员工授业解惑，夯实业务能力。

德建建科

3月29日，德建建科大讲堂正式开讲了。在施工现场工作两年以内的青年员工通过现场和网络直播方式充电学习。讲师结合现场施工情况向青年员工讲解工作中重点难点、注意事项，总结业务工作中的实用技巧。讲师讲的投入，学员听的认真，讲堂纪律严明，现场气氛热烈。

为充分做好建科大讲堂每一课，做到授课内容注重解决实际问题，公司遴选出十名优秀讲师，计划通过预留预埋、装饰装修、竣工售后三个阶段对青年员工培训。开课前，讲师根据本阶段要求备课，列重点，抓难点，确保授课效果。

看看讲师如何讲

本次讲堂的两位讲师为钢构事业部的姜玉广和安装事业部的高洪波。他们从日常工作一点一滴的做法讲起，引申出预留预埋中成本控制的方法。授课内容结合实际案例，通过大量现场图片，对常见问题深入解析。他们讲课生动风趣，获得大家阵阵掌声，员工在快乐中收获了知识。

瞧瞧员工如何学

开课前十五分钟，大家已进入状态，静等开课。初入课堂，每个人都准备了问题，带着问题听，根据实际工作问，珍惜课堂每一分。听课时大家聚精会神，紧跟讲师思路，笔记工工整整，课堂知识精华入心入脑。

次日，各位学员趁热打铁，对课堂所学与实际工作相结合，对所学再次消化吸收，达到提升工作标准、节约成本、提高工作效率的目的。

听听员工如何说

“通过昨晚的培训学习，为工程创收提供了很多借鉴，在今后的项目施工中，我将吸取两位老师优秀的施工经验，将项目管理好，做好工程的变更签证以及隐形签证。”

——袁迪

“打铁还需自身硬，只有武装丰富自己的工作经验才能更好的工作。加强对公司规范强条的学习，争取做到‘懂，熟，记’，在工作中要做到‘当天事，当天消’，坚决不留到明天。”

——白晓瑞

“本着一名初学者的态度，向讲师、学实践学，透过多种途径，采取多种方法，丰富自己，提升自己，尽快成长为一名优秀员工，真心感激为我们搭建一个强化业务能力的平台。”

——吴健

“公司以网络直播的形式弥补了我们这些身在外地员工的遗憾，我在将来的预决算工作中一定会着重注意学习归纳。学习课堂上各个施工方式及优秀做法，找出不足，节约成本，保证利润最大化。”

——陈强

建科讲堂学无涯，如沐春风教有法。建科大讲堂开课内容切合实际，对工作指导性强，通过学习把青年员工汇聚在一起。在后续的课程中，各个阶段的专业讲师将陆续登场，在这里每名员工将沉浸在知识的海洋中，增强本领，追逐梦想！（德建建科 庞玉申）

天津分公司

4月5日，天津分公司全体员工纷纷汇集于公司、各项目部会议室，共同观看由材料部经理赵洪龙讲解的《钢筋采购和使用管理》钉钉直播课程，这是今年分公司的首堂讲师直播课。

分公司总经济师李洪栋进行开课发言，要求大家积极参与、认真准备，希望通过学习对大家的管理认识和个人素质都能有所提升。

课程中，赵经理结合自身多年管理经验，将钢筋采购和使用过程中的管理控制进行详细说明，讲解主题鲜明深刻，理论结合实际，对于成本控制和现场管理都有指导作用，大家受益匪浅。讲课结束后，各分管领导对讲课进行评价和钢筋管理内容延伸，并对大家提出下一步改进要求和进步方向。

此次“讲师课堂”是分公司人才培养的系列活动之一。为提升分公司管理人员自身业务水平、组织协调能力，为员工提供学习和成长机会，自四月初开始，每周将有两位分公司中高层及项目管理骨干人员进行公开直播授课，分公司提前分配讲课课题，讲课结束后统一评分，活动结束后将评出优胜选手进行嘉奖，以求完善活动机制，激发参与热情，达到理想活动效果。

接下来，请继续关注我们的讲师课堂直播课程，共同学习，共同进步。（天津分公司 董丽丽）