邵荣刚，2008年7月进入三建建设分公司，现任项目技术负责人，曾获得2019年度集团“技术能手”荣誉称号。

他没有惊天动地的壮举，也没有荡气回肠的豪言壮语，他所做的只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，作为一名老员工，他始终在用实际行动在工作中起到模范带头作用。

勤劳务实，踏实奉献

自参加工作以来，他通过自己的刻苦努力和勤奋工作，逐步成长，对待工作兢兢业业，受到公司领导和同事的一致好评。“勤奋好学，任劳任怨，不断创新，勇于担当”是他给全体员工的印象，在主管领导的关怀和帮助下，已经逐步成长为中坚力量，得到领导的重视。

项目部的工作是枯燥也是繁琐的，他始终顶在施工的最前方，给工人做交底，做示范，班组每完成一道工序，他都会第一时间进行验收，指出缺陷部位，及时纠偏。不厌其烦地为其提供技术指导和过程检查。得到广大农民工朋友的一致认可。

项目部的工作又是千变万化的，政策的变更，规范、图集的更新造就了日新月异的技术创新。他自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较好地完成了新技术新规范的应用。工程实际中取得不错的效果。

作为首批CL保温体系在德州建筑市场上的应用，他通过查阅资料，现场实际施工工程中的仔细观察，大胆创新，解决了CL保温体系在工程应用中的种种难题，工 程实际效果得到建设单位和监理单位的一致好评。

坚持原则，坚守底线

建筑业的施工质量关系到千家万户的生命安全，施工过程中的严格把控是工程质量的关键手段。在工作中，他严于律己，始终把工程质量放在第一位。对于质量问题，坚决不放过，他在工作中专门做了详细的台帐，逐一销项，将质量缺陷的苗头消灭在萌芽中。

在施工过程中，无所谓，迁就吧，这种态度是不允许的，也是严禁的。在工作中他克服自己马虎大意、拖沓的坏习惯，坚持原则，坚持把工程质量放在第一位。始终牢记工程强条，把守底线，经他参建的工程，质量有保证，业主很满意。

在一个工地施工中，一个小区内的桩基施工质量严重不合格，而经他参建的本小区内桩基工程经100%小应变抽检，全部合格。这一结果是非常可贵的，也是非常光荣的。

勇于创新，敢于争先

他深知在竞争如此激烈和十分残酷的社会不进则退，必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会被淘汰。只有比别人先起步，比别人多付出，才能有立足之地。对于工程来说是同样的，不接受新事务，固步自封，满足于现状，等到新规范、新标准开始实施了，必然会被社会所淘汰。

对于自身，他深知知识的匮乏是一大短板，在工作之外，他利用节假日、周末时间参加了在职研究生学习，并在2018年取得了在职研究生文凭，成功地将自己的学历提升一大截。

对于专业知识，他早起晚睡，充分利用工作以外的时间学习，并在2018年取得一级建造师资格。

他从不满足于自己所取得的成绩，而是坚持刻苦学习，用理论知识指导实践，持续改进、不断创新、成果丰硕。

给自己设定目标，而目标正是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

重视团队建设，塑造团队文化

任何成绩的取得都是一个项目团结协作的结果。他知道，没有团队，任何个人都一事无成。团队的利益始终是凌驾在个人之上的，只有团队受益了，个人才会受益。他也始终明白，一个人只把本职工作做好，充其量也就是一个优秀的工作者，而当他全身心的投入到团队建设中去，并尽心尽力的为团队建设付出的时候他的榜样和示范作用就有了更深远意义。

他一直积极上进，力求最好，与其他职工团结合作，密切配合，积极完成领导交待的各项工作任务。作为团队的中坚力量，他在团队建设中起到了榜样的作用，也起到了承前启后的作用，对于老员工，他积极协调，汲取丰富的管理经验，将老员工安排在最适合的岗位，奉献出最大的力量。对于新人，他耐心的辅导，教导新员工在工作中一定要严把质量关，重视安全，把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们，使他们迅速的成长起来，成为各个岗位的标杆型人才。