为适应企业发展战略，增强人才储备力量，弘扬德建“传帮带”优良传统，一建分公司制定2020年度人才培养活动实施方案。根据方案，43名新员工均推选出自己的导师，于4月11日召开人才培养动员会议，部分导师及学员代表参加。一建分公司班子成员出席。

分公司生产副总兼总工程师张廷山介绍活动目的。分公司总经理陈成广因未能出席活动现场，为此留下一封贺信，由张廷山经理代为宣读。陈总在信中，预祝活动取得圆满成功，并重点针对导师和学员提出希望和要求：导师要做到“宽格局、共成长，勤关怀、多帮扶，挖潜力、促成才”；学员要做到“守初心、保热情，肯担当、有耐力，尊师道、重师恩”。吕晓丽和刘振峰两位导师，以及马亮、曾凡强两位学员，分别作为代表进行表态发言。导师与学员签订目标责任书，确保学员在个人工作能力和态度方面得到自我突破。

下午，一建分公司特意举办导师培训会，邀请德州市恩锋企业管理咨询有限公司创始人李媛媛进行授课。通过多个游戏环节，帮助导师快速进入角色，掌握培养方法，促使学员激发内在潜能。

一建分公司将以此次活动为契机，更加深入了解员工需求，将人才培养工作进一步开展到位，不断提升员工业务技能水平，为公司更好更快发展奠定坚实的人才基础。（一建分公司 孙圆/王美娟）