一建分公司

7月23日下午，一建分公司举办2021年度新员工入司欢迎会，分公司班子成员、部室经理、项目经理代表、新入职员工共五十余人参加。

会上，新员工们依次做了自我介绍并畅谈实习感受和发展规划。新员工代表刘茂霖做了表态发言，表示对干好工作充满信心和决心。老员工代表吴振硕结合自身工作经历进行分享，为大家步入工作岗位提供借鉴经验。部门经理王珂、项目经理赵忠强就个人成长过程进行剖析，从职业规划、轮岗等多个方面进行分享，对大家如何成长为管理骨干进行详细讲解。

分公司总经理陈成广在会上表达了对新员工的热烈欢迎，对董事长赵建强同志在新员工欢迎会上的讲话进行了深入解读，就一建分公司现阶段发展情况与规划进行讲解，同时对新员工提出四个希望：一是要锤炼品质、忠于企业；二是要勤学苦练，增长才干；三是要主动作为，勇于担当；四是要勤于探索，敢于创新。

会后，分公司人资部就新员工们重点关心的“砼心学院”人才培养运行计划进行详细讲解与宣贯，同时为新员工办理了材料核验和入职手续。（一建分公司 人资部）

德建国际

7月27日下午，2021年度新员工入职欢迎会在德建控股大厦2311会议室召开。德建国际总经理李瑞国，副总经理王海军、黄猛，财务总监陈瑞春及相关部门、项目部负责人参加了欢迎会。

欢迎会上，7名新员工分别做了自我介绍，并与参加欢迎会的班子成员，相关部门、项目部负责人交流互动，分享了他们来到公司的经历和工作生活情况。

李瑞国同志向新员工简要介绍了公司海外市场的发展情况和发展前景，及公司的人才培养计划，同时对新入职员工提出了三点期望：一是要脚踏实地，稳定心性，正确认识工作职责；二是要增强学习紧迫感，多向老师傅老员工请教，要通过各种方式，不断提高自身技术能力；三是要充分融入德建国际这个“大家庭”，深入了解企业文化，学习公司的规章制度。最后他勉励新员工，要快速完成角色的转化，在新的工作岗位上，不断探索，提高本领，努力让自己成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的好员工。

公司还为新员工量身制定了培训“套餐”，让他们了解公司发展史，感悟企业文化，全面提升对企业的认同感和使命感。（德建国际 杨晨）

装饰分公司

7月25日下午，装饰分公司举办2021年新员工入职欢迎仪式，分公司班子成员、部室经理、部室负责人、青年员工、新入职员工共计20余人参加。会议由装饰公司副总经理吕宝锋主持。

会议首先对参会人员作了介绍，由青年员工代表和新入职员工代表分别作了发言，随后各班子成员发表对新员工的寄语。

分公司总经理王建民对新员工的到来表示热烈欢迎，同时提出以下几点要求：一是尽快融入，完成转变。要尽快完成由学生到员工的身份转变，尽快熟悉工作，进入角色状态。二是珍惜平台，实现价值。我们要珍惜公司提供的发展平台，要把自己的工作和分公司的发展方向结合起来，要把个人的进步融入到本项目、本部门的目标中，实现自己人生的价值。三是善于学习，强化本领。在干中学，在学中干，在实践熔炉中增长知识，同时在艰苦的条件环境中锤炼自身，要想挣钱，首先要让自己值钱，努力让自己成为岗位的标兵。四是奋勇争先，筑牢根基，做努力推动公司高质量发展的德建人。在装饰公司要勤学好问，学习分公司的制度规范、岗位职责，充分发挥主观能动性、创造性。（装饰分公司 综合办）

基础分公司

7月27日，分公司以围绕“德建与你共同进步”为主题新员工入职培训会在基础分公司举行。

培训内容分别由桩基施工过程资料编制、桩基施工工艺流程及技术标准、施工现场安全文明管理、企业文化、人力资源政策等多方面为新员工进行了讲解。经过一天的学习，新入职员工对新环境的工作、生活、学习相关内容有了初步的了解，增加了对建筑施工行业憧憬和挑战的信心。

培训结束后，由分公司领导班子、部门负责人与新入职员工进行了面对面的交流谈心，进一步了解了每一位新员工的个性特征、爱好特征、家庭情况、个人心愿等，为他们解答了工作生活等困惑。交流谈心中分公司总经理李志永对新员工提出了以下希望：一是尽快适应，确定人生方向。快速融入，奋力拼搏，争取在德建能有所收获、有所成长。二是思考人生，做好定位。放下姿态，做好吃苦耐劳的准备，千里之行，始于足下，打好各项基础，才能开拓人生。三是成功迈出第一步。步入社会就要将心态归零，不断接触新事物，学习新知识，只有通过学习，才能赶上当下发展的高速列车，与时俱进，才能不断地前进。（基础分公司 高敏）