为促进人才队伍良性发展，打造好后备项目管理团队，分公司于7月25日开展了见习项目经理选拔工作，本年度共有12名候选人参与竞聘。分公司通过公开发布通知、严格审查资格、多人密封阅卷、聘请外部评委、360度民主评议等方式，尽力保证选拔结果客观公正。最终三名优秀员工在此次选拔活动中脱颖而出。

目前公司正处于混改后蓄势待发的时期，全体员工应当抓住机遇，持续心无旁骛地做好本职工作，加强业务学习，练就过硬本领。分公司将一如既往地打造风清气正、公平公正的竞争环境，采用更加科学的选拔方式，为业绩优秀、能力突出、上进心强的员工提供更广阔的发展平台。（二建分公司 李峰）